Sami aukabúnaður úr úr sem framleiddur er í Sviss er ekki sá sami og okkar. Áhrifin af sömu vélhnetu og notuð eru í Þýskalandi eru ekki þau sömu og okkar.
Ákveðið fyrirtæki í mínu landi kynnti þýskan framleiðslubúnað, en prófunarvörurnar gátu samt ekki uppfyllt viðeigandi nákvæmnistaðla. Þýska hliðin sem var undrandi og á óskiljanlegan hátt sendi tæknimann á tvítugsaldri. Þegar hann sá kínverska tæknimanninn hníga á hnjánum. Þegar hnetan á botni búnaðarins var hert á hlið búnaðarins varð hann skyndilega reiður og harðlega gagnrýndur fyrir að brjóta kröfur um uppsetningarforskriftir búnaðar.
Hinn 60-ára þýski (tæknilegi) og virti gamli tæknimaður kínversku megin er svolítið óþægilegur. Ég vona að þýski tæknimaðurinn sýni það. Þýski tæknimaðurinn í snyrtilegum vinnufötum, án þess að segja orð, liggur á jörðinni eins og hermaður og hreyfir líkama sinn lárétt. Neðst á búnaðinum er höfuðið staðsett fyrir neðan stöðu hnetunnar og hnetan er skrúfuð þrisvar og hálfa sinnum með sérstökum skiptilykil, hvorki meira né minna. Undir vísbendingu þýska tæknimannsins fann kínverska starfsfólkið að hnetan og botninn á búnaðinum hafa samsvarandi tákn um.
Þjóðverjarnir útskýrðu að aðeins flatliggjandi getur tryggt að hnetan sé samsíða botni tækisins og að krafturinn sé jafn. Þrír og hálf beygjurnar eru staðlaðar niðurstöður sem fást með ströngum uppsetningarprófum. Aðeins þetta getur tryggt að öll skrúfan sé ekki þétt eða laus. Það er engin ómerkjanleg lítilsháttar aflögun á íhlutum tækisins vegna viðbótarspennu. Svipuð uppsetningarvandamál koma oft upp. Til dæmis, þegar tæknimaðurinn okkar setur upp gír, ef það er ekki hægt að setja það upp, mun hann hamra það með hamri, en þýski tæknimaðurinn mun vinna það smátt og smátt með sandpappír og lítilli skrá þar til það passar fullkomlega.
Eftir uppsetningu og villuleit af þýskum tæknimanni endurheimti búnaðurinn á undraverðan hátt viðeigandi afköst. Það sem kom okkur á óvart að lokum var að þessi þýski tæknimaður var ekki með sérstakan akademískan bakgrunn, eða jafnvel háskólapróf. Hann var bara venjulegur Iðnskólaútskriftarnemar eru ekkert annað en venjulegir útskriftarnemar. Honum finnst þetta allt svo eðlilegt, því hann hefur verið að fá svona þjálfun og kröfur allan tímann.
Þetta minnir mig á svona breskt barnarím: Lost a nail, lost a horseshoe; missti skeifu, missti hest; missti hest, missti konung; missti konung konung, tapaði stríði; tapaði stríði, tapaði heimsveldi.
Árið 1485 var Richard III Englandskonungur tekinn í orrustunni við Bosworth á þennan hátt og tapaði fyrir hernum undir forystu jarls af Richmond og tapaði þar með öllu Bretlandi. Þegar Richard III hrópaði af sársauka á augnablikinu þegar hann var handtekinn, "nagli, hestaskónagli, landið mitt verður kollvarpað á þessum hestaskónagla", finnum við líka fyrir annars konar eftirsjá og þunga?
Þetta örlítið bil á milli þess hvort það er "sykur" eða ekki getur leitt til mikillar gjá á siðmenningarstigi. Sömu fylgihlutir úranna eru settir saman í verksmiðjunni okkar og verksmiðjunni í Sviss og nákvæmni ferðatíma er ekki sú sama; Það er meira en eitt stigs munur á vörugæðum og þroskaðri tækni hefur ekki verið beitt í framleiðslu.
Þegar við upphrópum að skortur á faglærðu starfsfólki sé nú þegar tengdur lífi fyrirtækja, getum við ekki annað en velt því fyrir okkur hvers vegna okkar eigið faglærðu starfsfólk er af skornum skammti. Vegna sérstakrar reynslu minnar hef ég getað stundað rannsóknir á staðnum á mörgum innlendum fyrirtækjum. Ef ég myndi gefa mat myndi ég skammast mín og skammast mín. Fyrir marga Kínverja, vinnuviðhorf þeirra, frammistaða og fullnægjandi staðreyndir. Þetta er „fífl“, sem ekki er hægt að útskýra aðeins með gæðaafsökunum, og að kanna undirliggjandi ástæður er í raun vegna „nei“ gæði hópþjálfunar í öllu samfélaginu okkar.
